Mengungkap Dampaknya: Peran Teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0 bagi Sumber Daya Manusia

Abstract

Revolusi Industri 4.0 mengarah pada perkembangan teknologi yang pesat, terutama dalam bidang kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), big data, dan robotika, yang mengubah lanskap industri dan gaya hidup manusia. Peran teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0 memiliki dampak signifikan terhadap Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia, baik dalam hal positif maupun negative. Untuk menghadapi tantangan dan mengoptimalkan potensi teknologi AI dalam Revolusi Industri 4.0, perusahaan dan SDM di Indonesia harus mempersiapkan diri dengan mengembangkan keterampilan baru dan menyesuaikan dengan perkembangan teknologi AI. Hal ini mencakup pengantar etika yang jelas, perlindungan data pribadi, dan mekanisme pengawasan yang efektif. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif, dan jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari wawancara yang berfokus pada populasi Karyawan dan Mahasiswa di Kabupaten Bekasi. Hasil penelitian yang diperoleh adalah sebagai berikut: Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan signifikan pada sektor industri, khususnya semakin pentingnya kecerdasan buatan (AI) dalam meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan inovasi di beberapa industri. Teknologi AI memiliki potensi besar untuk meningkatkan produktivitas manusia, namun juga menimbulkan tantangan terkait etika, keamanan data pribadi, dan mekanisme alur kerja yang efisien.