Vol 3 No 02 (2025): Mei 2025

Article

• Hubungan Industrial dari Perspektif Karyawan: Studi pada Perusahaan Manufaktur

  Dea Islamey Aulia,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Galih Khaerul Ichwan,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Deris Pernandi Putra,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Mei Candra Putri,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Sisca Risnawati Apriani,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  54-62

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i02.798

• Tantangan dan Strategi Penerapan Hubungan Industrial Dalam Meningkatkan Daya Saing Industri Manufaktur

  Dio Nudia Fallah,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Amanda Dwi Febriyanti,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Julia Julia,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Pilda Agustin,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Muhammad Raishal Ramadhan,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  63-71

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i02.791

• Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan: Peran Pelatihan dan Lingkungan Kerja di PT. Dinamik Prima Persada

  Alya Salsabilla,  Universitas Bina Sarana Informatika,  Indonesia

  72-85

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i02.784

• Exploring the Relationship between Generational Diversity, Employee Engagement, and Turnover Intention: Evidence from Manufacturing Workers

  Siti Karyati,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Suwandi Suwandi,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  86-95

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i02.796

• Hubungan Industrial dan Kesejahteraan Karyawan: Studi pada Perusahaan Manufaktur di Kawasan Industri Cikarang

  Thoriq Muda Igama,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Nunung Nuraeni,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Ferawati Ferawati,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Muhammad Avicena Fitters,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Rosma Debi,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  96-102

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i02.797