Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024

Artikel

• Pengaruh Knowledge Management dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

  El Roy Manalu,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Arya Wijaya,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  1-7

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.275

• Pengaruh Job Description dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja

  Muhamad Alvian Indra Cahya,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  8-14

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.276

• Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Sebagai Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

  Jamilatul Rizqiyah,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  15-20

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.277

• Mendorong Kepuasan Kerja di Organisasi Nirlaba Menurut McClelland's Human Motivation Theory (Survei Pada Pengurus Organisasi Kemahasiswaan Universitas Kristen Maranatha Bandung)

  Rusli Ginting Munthe,  Universitas Kristen Maranatha,  Indonesia

  Ryan Gunawan,  Universitas Kristen Maranatha,  Indonesia

  21-34

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.261

• Pengaruh Talent Management dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan

  Aulia Fajriyah,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  35-42

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v2i01.282