Plagiarism Policy

AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia, menjunjung tinggi integritas akademik dan orisinalitas karya ilmiah. Oleh karena itu, setiap naskah yang dikirimkan ke jurnal ini akan diperiksa tingkat kesamaannya menggunakan perangkat pendeteksi plagiarisme (seperti Turnitin ) sebelum masuk tahap review lebih lanjut.

Batas Toleransi Plagiarisme

• Naskah yang memiliki tingkat kemiripan lebih dari 25% (di luar daftar pustaka dan kutipan langsung) akan dikembalikan kepada penulis untuk diperbaiki sebelum diproses lebih lanjut.

• Jika terdeteksi plagiarisme substansial, termasuk duplikasi artikel sebelumnya (self-plagiarism) atau penjiplakan tanpa atribusi yang layak, naskah akan ditolak secara langsung.

Definisi Plagiarisme

Plagiarisme mencakup namun tidak terbatas pada:

• Menyalin teks, data, gambar, atau ide orang lain tanpa menyebutkan sumber.

• Mengambil karya sendiri yang telah dipublikasikan tanpa menyebutkan bahwa karya tersebut pernah diterbitkan (self-plagiarism).

• Menggunakan terjemahan bebas dari sumber lain tanpa atribusi.

Tindakan terhadap Pelanggaran

Jika plagiarisme teridentifikasi setelah publikasi:

• Artikel akan ditarik kembali (retracted) dari jurnal.

• Penulis dapat dikenai sanksi penolakan naskah di masa depan, dan pemberitahuan akan dikirim ke institusi afiliasinya.