Vol. 1 No. 01 (2023): Mei 2023

Artikel

• Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Organizational Trust

  Alay Wuryantika,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  1-9

  • pdf (Bahasa Indonesia)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.56

• Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Employee Engagement

  Sri Devi Nasiroh,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  10-17

  • pdf (Bahasa Indonesia)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.57

• Pengaruh Employee Engagement, Disiplin Kerja, Dan Corporate Social Responbility (CSR) Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit SMC

  Nafa Anggraeni,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Yuan Badrianto,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  18-24

  • pdf (Bahasa Indonesia)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.58

• Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepercayaan Organisasi di Satsamapta Polres Metro Bekasi Kota

  Reza Pahlewi Affandi,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  25-31

  • pdf (Bahasa Indonesia)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.59

• Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja, dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

  Yuan Badrianto,  Indonesia

  Randi Gusramlan,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  32-40

  • pdf (Bahasa Indonesia)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.60