Vol 3 No 03 (2025): Agustus 2025

Article

• Peran Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan pada PT Liana Swalayan

  Klea Vanesa Ayu,  Universitas Kristen Maranatha,  Indonesia

  Rusli Ginting Munthe,  Universitas Kristen Maranatha,  Indonesia

  145-155

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i03.926

• Pengaruh Work Life Balance terhadap Kepuasan kerja di PT X

  Luiz Ocvano Khosasi,  Universitas Kristen Maranatha ,  Indonesia

  Rusli Ginting Munthe,  Universitas Kristen Maranatha,  Indonesia

  103-113

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i03.916

• Pengaruh Work Life Balance, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Kesehatan

  Fadhila Khairani Husna,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  A. Hadi Arifin,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  Yanita Yanita,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  Maisyura Maisyura,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  128-135

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i03.944

• MOTIVASI DAN PEMBERDAYAAN SDM Definisi Motivasi, Teori Motivasi Menurut Ahli, Sumber Motivasi, Urgensi dan Manfaat Motivasi Bagi Manusia, Pengertian Pemberdayaan, Model Pemberdayaan, Perspektif Pemberdayaan, Strategi Pemberdayaan, Peran Manajemen Dalam Pemberdayaan

  Nur Fadhilah Zahrah,  UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten ,  Indonesia

  Lia Lailatul Fijriah,  UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten ,  Indonesia

  Yusi Safitri,  UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten ,  Indonesia

  Machdum Bachtiar,  UIN Sultan Maulana Hasanuddin Banten ,  Indonesia

  114-127

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i03.919

• pengaruh kepemimpinan melayani, motivasi intrinsik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan

  Nadila Hasan,  Universitas Malikussaleh ,  Lesotho

  A Hadi Arifin,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  Nur Faliza,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  Azhar Azhar,  Universitas Malikussaleh ,  Indonesia

  136-144

  • pdf (English)

  DOI : https://doi.org/10.59422/lmsdm.v3i03.945