Motivasi dan Disiplin Kerja Sebagai Penentu Kinerja Karyawan UMKM Makanan di Metland Cibitung
Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia, UMKMAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UMKM produk makanan di Metland Cibitung. Metode yang digunakan adalah survei kuantitatif dengan populasi sebanyak 29 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerja maupun disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif, khususnya dalam peningkatan motivasi dan disiplin kerja, guna mendukung keberhasilan serta daya saing UMKM. Rekomendasi diberikan agar UMKM fokus pada strategi peningkatan motivasi dan disiplin kerja karyawan secara berkelanjutan.
References
Arifuddin, A., Lita, W., Catherine, S., & Yingxiang, S. (2023). The Influence of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance. Journal Markcount Finance, 1(3), 206-215.
Carcia, M. S. M., & Da Silva, Y. O. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Sikka. Jurnal Projemen UNIPA, 9(3), 29-40.
Irfan, M., Al Hakim, Y. R., & Sagita, D. S. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Religiusitas dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening. Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan, 15(6).
Krisna, A. E. (2024). Transformasi UMKM melalui industri kreatif: Pendekatan untuk meningkatkan daya saing dan inovasi. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 3(4), 66-81.
Lubritami, R. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA UNIT MIKRO KECIL “MAKANANKU. MCN” KOTA MAKASSAR (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BOSOWA). 3(1), 102–109. https://doi.org/10.56326/jebd.v3i1.2464
Perkasa, D. H., Susiang, M. I. N., Parashakti, R. D., & Rostina, C. N. (2023). The influence of the physical work environment, work motivation, and work discipline on employee performance. KnE Social Sciences, 286-295.
Wahyuni, A., Fatimah, E. S., & Arifin, B. S. (2021). Motivasi Kerja dalam Organisasi Pendidikan. Al-Fahim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 14-32.
Wijaya, R., Alexander, D., & Kheng, B. K. (2024). Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada UMKM di Kota Palembang. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(1), 77-83.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Irene Abelianata Yudiansyah, Novi Fitria Hermiati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Hak Cipta © Penulis.
Penulis tetap memegang hak cipta atas artikel ini dan mengizinkan jurnal untuk menerbitkannya. Artikel ini dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0), yang memungkinkan siapa pun untuk menggunakan, membagikan, dan mengadaptasi isi artikel selama mencantumkan atribusi yang tepat dan menggunakan lisensi yang sama untuk karya turunan.
