https://jurnal.lenteranusa.id/index.php/agility/issue/feed 2026-06-01T16:27:46+00:00 Muhamad Ekhsan muhamad.ekhsan@pelitabangsa.ac.id Open Journal Systems <p><strong>AGILITY: Jurnal Lentera Manajemen Sumberdaya Manusia</strong>, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. AGILITY mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Manajemen Sumberdaya Manusia yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. AGILITY merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 4 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan <strong>Februari, Mei, Agustus </strong>dan <strong>November</strong>.</p> https://jurnal.lenteranusa.id/index.php/agility/article/view/1223 2026-05-08T14:52:50+00:00 Vania Dewani Elvina Hanyanti 25120664210@mhs.unesa.ac.id Elizza Mei Saputri 25120664228@mhs.unesa.ac.id Mirna Ibtisama Rifqoh 25120664178@mhs.unesa.ac.id Liya Yunika 25120664206@mhs.unesa.ac.id

<p>Penelitian ini menganalisis peran <em>Organizational Citizenship Behavior</em> (OCB) terhadap efektivitas kerja tim di era digital menggunakan metode <em>Systematic Literature Review</em> (SLR) dengan pendekatan PRISMA pada 30 artikel periode 2021–2026 dari ScienceDirect, Scopus, Google Scholar, Emerald, SagePub, dan Springer. Analisis dilakukan secara deskriptif dan tematik untuk memetakan faktor pembentuk (<em>antecedents</em>), mekanisme, <em>outcomes</em>, serta konsekuensi negatif OCB dalam kerja tim. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor tim menjadi determinan utama pembentukan OCB, sedangkan teamwork dan teknologi memengaruhi efektivitas tim melalui kolaborasi, komunikasi, dan kohesi tim. Literatur juga menunjukkan bahwa OCB berpotensi berperan sebagai mediator dan moderator dalam hubungan antara teamwork, teknologi, dan kinerja tim. Selain meningkatkan efektivitas dan kinerja tim, OCB yang tidak dikelola dengan baik dapat memunculkan <em>citizenship fatigue</em> dan menurunkan kualitas interaksi sosial dalam tim virtual. Penelitian ini menunjukkan bahwa kajian OCB di era digital masih didominasi pendekatan kuantitatif sehingga diperlukan penelitian yang lebih integratif pada level individu, tim, dan organisasi.</p>

2026-06-03T00:00:00+00:00 Copyright (c) 2026 Vania Dewani Elvina Hanyanti, Elizza Mei Saputri, Mirna Ibtisama Rifqoh, Liya Yunika