Komitmen Organisasi Sebagai Intervening Pada Implementasi Budaya 5S/5R Terhadap Kinerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.59422/lbm.v2i02.388Keywords:
Budaya 5S/5R, Komitmen Organisasi, Kinerja KaryawanAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi sebagai mediasi pada implementasi budaya 5S/5R terhadap kinerja karyawan yang menjadikan keberlangsungan perusahaan dalam persaingan pasar di perusahaan manufaktur.. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel adalah karyawan level operator sampai manajer bekerja di PT. X di Karawang dengan jumlah 56 responden. Penelitian ini diolah dengan menggunakan software pengolah data SmartPLS 4.0 dan pengumpulan data dilakukan melalui google form. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya 5S/5R terhadap kinerja karyawan secara langsung, (2) terdapat pengaruh signifikan budaya 5S/5R terhadap komitmen organisasi, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan impelmentasi budaya 5S/5R jika dimediasi oleh komitmen organisasi,
References
Fauzan, A., Tupti, Z., Pasaribu, F., & Tanjung, H. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dimediasi oleh Komitmen Organisasi. Jesya, 6(1), 517–534. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.978
Kinerja, T., Di, K., Pelindo, P. T., Kepelabuhan, M., & Barunawati, S. (2024). PENGARUH BUDAYA 5R DAN LINGKUNGAN KERJA. 01(01), 1–14.
Kinerja, T., Smk, K., Jakarta, K., & Abdulah, B. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja. II(September), 276–285.
Meutia, K. I., Husada, C., Dan, O., Organisasi, K., Kinerja, T., & Jurnal, K. (2019). pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (JRMB), 4(1 Februari 2019), 8. https://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=915072&val=10544&title=PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Muis, M. R., Jufrizen, J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9–25. https://doi.org/10.36778/jesya.v1i1.7
Osi, P. T., Batam, E., Alfa, T., Pancasila, I., & Sakarina, S. (2024). Pengaruh Penerapan Budaya 5S Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Implikasinya Pada Kinerja Karyawan Divisi Wireharness. 13(2), 603–619.
Suryam Dora, D. (2017). No Titleافراد سالم. STUDIES ON VARIATION IN MILK PRODUCTION AND IT’S CONSTITUENTS DURING DIFFERENT SEASON, STAGE OF LACTATION AND PARITY IN GIR COWS M.V.Sc D SURYAM DORA LIVESTOCK, 6–18.
Yanti, S. N. (2019). Penerapan Budaya Kerja 5R/5S Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Cahaya Mandiri. Matrik, 19(2), 31. https://doi.org/10.30587/matrik.v19i2.727
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Yoki Dwi Sambudi, Retno Purwani Setyaningrum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
