Vol. 3 No. 05 (2025): Oktober 2025

Articles

• Peran Change Management dan Flexible Work dalam Meningkatkan Employee Adaptability Melalui Organizational Culture

  Najwa Salsabilla,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Febri Intan Monica,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  203-227

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/global.v3i05.1073

• Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sektor Pertambangan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Saat dan Pasca Covid-19

  Salwa Sumayyah Hasti,  Universitas Dian Nusantara,  Indonesia

  Basuki Toto Rahmanto,  Universitas Dian Nusantara,  Indonesia

  228-239

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/global.v3i05.1072

• Psychological Support Programs dan Job Security Assurance Terhadap Employee Resilience: Peran Mediasi Job Satisfaction

  Nur Hanifah,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  Raissa Susilo Maharani,  Universitas Pelita Bangsa,  Indonesia

  240-255

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/global.v3i05.1071

• Peran Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas: Studi Empiris pada PT. Pelita Air Service

  Amanda Qayls Zulfa Effendi,  Universitas Bina Sarana Informatika,  Indonesia

  Eneng Iviq Hairo Rahayu,  Universitas Bina Sarana Informatika,  Indonesia

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/global.v3i05.1069

• Mengeksplorasi Kepuasaan Kerja pada Pegawai Kantor Kementerian X: Peran Fasilitas Kantor dan Motivasi

  Sukten Junara,  Universitas Bina Sarana Informatika,  Indonesia

  269-278

  • pdf

  DOI : https://doi.org/10.59422/global.v3i05.1051